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企业文化

临清热电公司稳步推进班组文化建设

大唐临清热电有限公司  2019-01-23   任超群   7010次
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  本网讯 为深入推进班组文化建设,临清热电公司在做实做细方面下功夫,着重发挥文化建设对班组中心工作的促进作用,最大限度的调动班组成员生产的积极性、创造性,提升班组文化建设水平,促进班组各项工作再上新台阶。


  该公司严格按照集团公司、省公司关于班组文化建设的要求,在总结提炼各班组自身文化传统的基础上,坚持人本原则、知行原则、求实原则、统领原则、共建原则,不断细化各项措施,实现班组文化建设与中心工作、大唐精神宣贯、安全文化、学习文化、责任文化、创新文化等相融合,搭建起班组文化与员工行为间的“文化桥梁”,以文化建设夯实安全生产基础。


  在班组文化建设中,该公司坚持样板先行的原则,通过综合考评选取了工程设备部继保班作为样板间,严格按照“文化定位、文化导航、文化固化、文化评价”四个模块稳步推进,着重发挥文化建设对继保班组中心工作的促进作用,精心规划班组日常教育活动。继保班组在班前会轮流主讲“三讲一落实”,就当日工作进行安全生产辨识及防范措施制定;班后会进行“每日一赞”,对当日工作突出者集体“点赞”,通过长期的日常性教育夯实班组文化建设基础、增强全员安全意识,有效提升班组管理水平。在2018年,继保班组荣获了由中华全国总工会、全国应急管理部授予的全国“安康杯”竞赛优胜荣誉称号。


  此外,该公司在班组文化建设过程中,开展了“班组故事会”活动,每次开展10分钟,每月至少开展一次,确保企业每名员工每月至少聆听一次故事讲述;每次故事讲述都是以先进典型人物为重点,根据实际需要,设置图片展示、视频播放等环节,使故事传播效果更生动、传播效应更广泛。